2011년 KEAN 설립 초기에 KEAN의 총괄 매니저인 Eric은 "KEAN에 합류하는 구성원들은 엄선된 인재들이다. 직원들 간의 관계에 관해서는 우리가 최고의 내부 솔루션을 가지고 있다"고 말한 적이 있다.
뿐만 아니라 회사의 모든 신입사원 쌍은 인증서를 받고 Eric은 큰 빨간 봉투를 보낼 것입니다.
KEAN이 여러 AI 커플을 모아 인증을 받을 수 있었던 것은 바로 내적인 사랑을 독려하는 기업 문화 때문이다.
설립부터 현재까지 KEAN의 직원 이동성은 업계에서 매우 낮으며 특히 KEAN에서 파트너를 찾은 구성원은 지금까지 KEAN을 떠나지 않았습니다.
하지만 조금만 주의를 기울이면 위챗 친구들 사이에서 연인들은 "동행은 가장 긴 고백이다"라고 표현하곤 한다.
인력의 낮은 이동성은 내부 기업 문화의 조화와 관련이 있을 뿐만 아니라 외부 커뮤니케이션 및 협력과 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다.
KEAN, 우리는 실리콘을 출발점으로 건강하고 환경 친화적이며 세련되고 행복한 삶의 라이프 스타일을 만드는 브랜드입니다! "따뜻한 마음으로 제품을 만들고, 사랑과 행복이 온 세상에 퍼지게 하소서."
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